Chargé(e) recrutement et intégration

Coursier.fr recrute !

À propos

Lorsque deux amis d’enfance, coursiers pendant leurs études, décident de s’associer pour créer leur propre structure, ils ne se doutent pas de l’essor que prendra le projet. Ainsi Jérôme Clastre et Frederic Murat, la vingtaine, fondent Coursier.fr et deviennent en quelques années leader de leur marché et référence sur le secteur du luxe.

Bousculer les codes du métier n’a pas été sans risque mais l’audace des investissements technologiques a construit au fil des années l’ADN de la marque Coursier.fr : L’innovation comme valeur principale de la PME.

Aujourd’hui, la société est devenue un groupe dont les filiales travaillent de concert pour vous proposer de nouvelles façons de consommer des services de course. Frederic et Jérôme sont toujours aux commandes depuis le siège, installé dans un ancien atelier, loft lumineux à Montrouge, où les talents sont les bienvenus pour voir et comprendre le fonctionnement de la « machine »…

Coursier, plus qu’un métier, un mode de vie découvrez en plus en cliquant sur ce lien

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa forte croissance et du développement d’une flotte écologique sur Paris, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) recrutement et intégration.
Vous êtes en charge de la coordination complète de cette phase stratégique de l’entreprise.
Du sourcing jusqu’à la validation de la période d’essai vous êtes un des principaux relais pour nos nouveaux collaborateurs.
• Vous développez notre marque employeur avec notre équipe marketing
• Vous êtes en charge du process complet de recrutement (sourcing, entretien, validation des candidats, promesse, signature contrat)
• Vous coordonnez l’intégration des collaborateurs (de leur premier jours jusqu’à la fin de leur période d’essai)
Vous accompagnez et animez les différents programmes en place , Rider program, mentor program en collaboration avec l’équipe exploitation.

Profil recherché

Le poste est évolutif sur du management avec une équipe à créer à moyen terme, il est également évolutif sur des missions plus généralistes RH comme la réalisation des entretiens de développement professionnel ou autres missions, projets en lien avec l’équipe.

La rigueur, un bon esprit d’analyse et d’excellentes facultés d’observation sont les qualités gagnantes pour réussir à ce poste.
Nous recherchons un profil déjà expérimenté avec à minima 3 ans d’expérience en recrutement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2020
  • Lieu : Montrouge, France (92120)
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé